Памятка: Пожарная безопасность в автотранспорте
Инструменты доступности
Новый год – волшебный праздник. Каждый ждет его с нетерпением. Кто-то надеется на чудо, кто-то на исполнение желаний. Всем хочется отметить праздник по особенному и это вполне возможно. Главное, соблюдать основные правила пожарной безопасности при проведении новогодних праздников, чтобы не омрачить его.
ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ НОВОГОДНИХ ПРАЗДНИКОВ С МАССОВЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ЛЮДЕЙ:
-помещения, здания и сооружения необходимо обеспечить первичными средствами пожаротушения (не менее двух огнетушителей, кошма или плотное полотно, ведро с песком);
- допускается использовать только помещения, обеспеченные не менее чем двумя эвакуационными выходами;
- елка должна устанавливаться на устойчивом основании с тем расчетом, чтобы ветви не касались стен и потолка;
- при обнаружении неисправности в иллюминации (нагрев проводов, мигание лампочек, искрение и т.п.) она должна быть немедленно обесточена;
- запрещается использовать для украшения елки легковоспламеняющиеся игрушки, свечи, вату, бумагу, применять для оформления помещений декорации из горючих синтетических материалов, искусственных тканей и волокон (пенопласта, поролона и т.п.);
-запрещается устанавливать елку вблизи отопительных приборов;
-закрывать двери эвакуационных выходов на замки и другие трудно открываемые задвижки;
-применять дуговые прожекторы, свечи и хлопушки, устраивать фейерверки и другие световые пожароопасные эффекты, которые могут привести к пожару.
Прокуратура Алтайского района в связи с обращениями педагогическю работников по вопросу предоставления компенсации фактически произведенные расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогический работникам в 2015 разъясняет.
В соответствии с ч. 8 ст. 47 Федерального закона «Об образовании iРоссийской Федерации» педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилы> помещений, отопления и освещения.
При этом, размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическик
работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации муниципальных образовательных организаций устанавливают законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Такой порядок в Республике Хакасия утвержден Законом РХ от 05.04.2011 > 30-ЗРХ "О размере, условиях и порядке предоставления компенсации расходов ш оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работника!У образовательных организаций в Республике Хакасия, проживающим \ работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселка> городского типа)".
В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона РХ № 30-ЗРХ меры социальной поддержи предоставляются в размере 100 процентов компенсации фактически произведенных расходов.
При этом, ранее указанный вид социальной поддержки предоставляла педагогическим работникам с учетом проживающих совместно членов семьи.
С 01.03.2014 указанные меры социальной поддержки предоставляются бе: учета членов семьи.
Данные изменения внесены Законом РХ от 21.02.2014 N 15-ЗРХ "С дополнительных мерах социальной поддержки лиц, вышедших на страховук пенсию по старости, и о внесении изменений в отдельные законодательные акть Республики Хакасия в сфере социальной поддержки населения".
Обращаем Ваше внимание, что полномочия по установлению порядка предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации расходов т оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникал* федеральным законодательством отнесены к полномочиям субъектов РФ.
Федеральное законодательство не содержит нормативных положений с предоставлении указанной меры поддержки с учетом членов семи педагогических работников, а непосредственно устанавливает праве педагогических работников на такие меры поддержки.
Законом РХ № 15-ЗРХ изменен порядок предоставления мер поддержки вместе с тем, сама денежная компенсация не отменена, ее размер оставлен iразмере 100 процентов.
Помощник прокурора района младший советник юстиции
М.Н.Смолина
В результате проверки исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Белоярский кирпичный завод» прокуратурой района выявлены нарушения установленного порядка выплаты заработной платы.
В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение указанных требований закона руководителем общества заработная плата работникам завода в августе 2015 в установленные сроки не выплачена, пред работниками сложилась задолженность, которая прокурором района взыскана в судебном порядке, судебный приказ направлен на исполнение.
В отношении юридического лица ООО «Белоярский кирпичный завод» возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое рассмотрено и удовлетворено.
За допущенные нарушения прав работников виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 45 тыс. руб.
Помощник прокурора Алтайского района младший советник юстиции
М.Н.Смолина
Публичные слушания по проектам решений Совета депутатов Кировского сельсовета «О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования Кировский сельсовет Алтайского района Республики Хакасия», «О бюджете муниципального образования Кировский сельсовет на 2016 год и плановый период 2017и 2018 годов» назначены - на 23.11.2015г. 18-00 час. в актовом зале администрации Кировского сельсовета.